中途採用で平成27年に入社しました。結婚を機に前職を辞め、環境を変えるために仕事を探していました。以前も事務をしていたので、その経験が生かせる職に就きたいと思い、ハローワークのホームページで検索していたら「北陽警備保障」の求人が出ていたのです。〝あ！ＣＭで流れてる「Ｈａｎｓ」だ！〟と思い、興味を持ちました。〝ＣＭをしている会社だからきっと安定しているに違いない！〟と、ホームページで検察すると社訓の最初にある「企業は人なり」という言葉が目に留まったのです。社員のことを１番に考えてくれる社訓に感銘を受け、北陽警備で働けたら自分も成長できると思い入社しました。
現在は、財務部で領収書や請求書などを制作する経理の仕事を行っています。経理の仕事は直接お客様と接することは少ないですが、契約件数が年々増えていると、地元の皆さんが弊社を信頼していただいている証なんだ！と、やりがいを感じます。
警備会社は一見、怖いとか固い…と思われがちですが、上司も社員の皆さんもやさしい方ばかり。物腰やわらかで、分からないことがあっても聞きやすく、相談しやすいです。
これから産休育休へ。復帰したら恩返しを
実は、今妊娠９カ月です。来月から子どもが１歳になるまで、産休・育休に入ります。私が休んでいる間のサポート体制は、新しい方を採用し、その方に引継ぎを行うことになっています。仕事を復帰してからは業務の時間を短縮してもらったり、育児時間（１日30分を２回、育児のために外出可）も取得できるので、子育てをしながら仕事が出来る環境が整っています。同じ部署の女性の先輩で、産休・育休を取られている方がおられ、仕事のことや育児にいたるまで、いろいろな話を聞けて心強いです。また会社復帰が決まっていると、保育園の予約も優先して取れるので助かります。事務職はキッチリ仕事をこなしていれば、あまり残業もないので今後、保育園の送り迎えには良い職場環境だと思います。
福利厚生がしっかりしているおかげで、事務職で会社を辞める人は少ないです。もちろん私も産休後も、それ以降もずっとここで働いていきたいと思っています。
本当は中途採用で、しかも２年弱しか勤務していない中、これから産休・育休をいただくのは心もとないです。しかし懐妊の話をしたときに職場の皆さんに喜んでいただき、快く受け入れていただけ、本当にありがたく思いました。職場復帰したときは、恩返しするつもりで、しっかり働きたいと思います。
