SDGs推進宣言
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
【経営方針】１.企業は人なり ２.役に立つ人間に成長しよう ３.役に立つ会社を創造しよう ４.地域社会に貢献しよう
【目指す姿】社会環境の変化に的確かつ迅速に対応できる体質を目指し効率的な組織の構築、技術の研究開発、人材の育成の強化を図り、地域社会に貢献できる会社を創造する。
2021年10月22日 代表取締役社長 松本 泰由
【SDGsの達成に向けた取組み】
安全衛生
労働災害の防止や、社員の健康維持のために、社員一人一人へ安全・健康に関する様々な機会を提供することに努めます。
具体的な取組み
安全衛生マネジメントシステムの推進（リスク評価、目標設定、対策実施など）／安全衛生・健康に関する研修（ヒヤリハット研修、禁煙教室等）の実施／安全衛生パトロールの実施
ゴミ・廃棄物削減
未来の地球環境を守るため、自社で排出する廃棄物の削減やリサイクル等の活動に努めます。
具体的な取組み
廃棄物排出量の削減、リユース・リサイクルの推進／ペットボトル・空き缶の分別回収やリサイクル活動／ペーパーレス化の推進／廃棄物の管理体制の強化（廃棄物処理法の順守、廃棄物管理責任者の選任等）
シニア人材の活用
地域の高齢者が生き生きと暮らせるように、高齢者が定年を超えても継続して働ける機会を創出します。
具体的な取組み
高齢者の再雇用制度を就業規則にて制定／再雇用のインセンティブ（福利厚生制度等）を明示／雇用マッチングイベントへの参加／シニア人材の専門性・技術ノウハウの継承
災害・事故・事業リスクの未然防止
災害や事故等の有事においても、事業を復旧・継続するため、対応し得る万全の準備を行います。
具体的な取組み
事業継続計画（BCP）の策定／食糧・飲料水の備蓄／防災訓練の実施
SDGsとは
2015年に国連で採択された「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称。 2030年までに持続可能なより良い社会を実現するために取り組むべき17のゴール、169のターゲットが掲げられている。 社会の一翼を担う企業も、SDGsに積極的に取り組むことが期待されている。
